第一章 总 则
  第一条 为客观公正地考核教师的教学工作,增强教师教学工作责任心和质量意识,促进湘乡电大教育教学质量的提高,根据“高等教育法”、“教师法”及教育部有关文件精神和湘乡电大实际,特制定本办法。
  第二条 本办法适用于湘乡电大在职专任教师的教学工作考核。  
  第三条 教师教学工作考核应鼓励教师上好课,引导教师树立现代教育理念,在教学实践中不断进行改革和创薪。
  第四条 教师教学工作考核贯彻“公正公平”和“重在激励”的原则,通过建立健全教学评价与激励,约束机制,促进教与学的良性互动,提高教学质量。
第二章 考核的组织领导
  第五条 教师教学工作考核是湘乡电大教师学年考核的重要组成部分。湘乡电大成立由学校主管领导牵头组成的教师教学工作考核领导小组,主要负责制(审)定教师教学工作考核方案和考核办法,研究处理考核工作中出现的重大问题。教师教学工作考核具体由督导处、学校主管领导、电大办公室主任及电大教务负责组织实施。
第三章 考核的办法和程序
  第六条 教师教学工作考核每学年一次,其中学生对教师课堂教学质量的评估每学期一次。
  教学工作考核每学年一次,其中学生对教师课堂教学质量的评估每学期一次。
  第七条 教学工作考核主要从教师的教学规范、教学态度、教学内容、教学方法、教学效果、教学工作量、教书育人、教学研究和教学成果等方面进行。   
  
第八条 教师教学工作的考核由学生评估,教务和主管校长复核等三方面组成。按学生评估平均分的70%和电大教务考核的30%得出在职专任教师的考核总分。教务可根据学科特点,另行提出学生评估分、教务考核分的分值比例,但学生评估分不得低于50%。考核总分最后四舍五入取整数,根据相应分数段转化为考核等级(90分以上为优、80、90分为良、70-79分为中、60-69分为及格、59分以下为不及格)。
  第九条 学生评估
  (一)学生评估工作由电大教务及班主任对学生进行宣传和动员,组织学生集中填写课堂教学质量评估表。评估表应当堂发放,当堂回收,并对学生评估数据进行计算处理。在规定的时间内将所有评估表及评估结果送交电大教务。
  ()学生评估采用《湘乡广播电视大学课程教学学生积分式抽样评定表》(学生用表),实行百分制计分办法,学生评估分数去掉最高分和最低分的各10%后取平均分。
  第十条 电大教务考核
  ()每年5月20日前,由教师本人如实填写本年度《湘乡广播电视大学教师教学工作考核登记表》,交电大教务进行审核。
  ()教务对教师教学工作考核采用《湘乡广播电视大学教师教学工作考核表》。其中课堂教学质量评估采用《湘乡广播电视大学课程教学学生积分式抽样评定表》,也可根据各学科的特点另行制定的课堂教学质量评估表和教师教学工作考核表(须报教务备案)。
  ()教务教学工作考核小组通过随堂听课、期中教学检查、召开学生座谈会、检查学生作业及教师教案等方式对教师的教学工作进行动态考察,在全面了解的基础上进行考核。考核结果用百分制表示,考核成绩从高分到低分排序汇总。汇总表一式二份,一份留电大教务,一份于6月底前报送主管校长。
  ()教师教学工作量的考核按学校有关文件标准,结合电大教务实际进行。
  (五)教务教师教学工作考核要力求客观、合理、公正,考核结果要有一定的工分度,原则上90分以上不超过15%,80-89分不超过30%。
  (六)教师对考核结果有异议的,可向教务考核小组申说。教务考核小组应予以解释或进行核实。
  第十一条 有下列情况之一者,考核不得定为优秀:
  (一)本学年内出现教学事故者;
  (二)无故缺课而未完成教学计划所规定的课程教学时数者;
  (三)本学年上课时数未达到学校规定的基本教学工作量者。
  第十二条 有下列情况之一者,可直接定为不及格:
  (一)本学年出现教学事故两次(含)以上者,或出现重大教学事故者;
  ()基本工作量未达到定额标准,且无正当理由拒绝承担教务所安排的教学任务者;
  (三)任课班级有三分之二以上学生提出要求撤换且理由充分。
 
 
 
 
湘乡一职电大办
2015年3月

 


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